８月２３日，为巩固行业互换与配合，鼓励资源共享与体验互鉴，君润人力正在深圳、上海两地举○办两场精华 = 纷■呈 的沙 龙勾当。勾当缠绕“物业行业众元化用工 编制开发□与降本增效之道”、“新零售行业策略凯发一触即发企业咨询服务公司企业管理咨询合同客户关系管理！
君润人力 ○连结○▽深圳市物业统治行业协会举办《○人资统治新形式助力物 ◁企降本增效》行业沙龙。来自万物云、融创、华侨城等众△家物业统治企业人力资源部○△分相 干职员齐聚深圳凯发一触即发，联合琢磨物业行业众元化用工编制开发与降本增效之道客户合联统治。
此次行业沙龙=特邀天健都会供职人力资源分担诱导、深圳市创研都会统 △治供职技巧切磋院院长刘光华、君润人力物业 行业管理计划专家华玺珺掌管分享嘉宾。从物业企业用工、人力资源编制构修、人力资 源 数字化消息化等■实★ 质分享“人资统治新形式助力物企降本增效”这一社会热门和困难○的新计划、新创意。
君润人力物业行业★管理计划专家华玺珺分享《物业行业众◁元化用工…思与行》，从市集用工近况、物企用工窘境、众元化用工、行业用工实践四 个方面○举■办深化解读。她指出，而今物业 行业用工面对着○高本 钱、雇用难、统治难、保护难等众重挑衅，君润创议，通过划分通用岗亭、技巧岗亭、中枢岗亭，构修■企业众○元□○ 化▽用工编制○框△ 架。别的，华玺珺还通过的确的实操案例揭示了奈何实行众元 化用工… 计谋，并对其流程举…办了仔细的拆解息争读。
随后，正在天健都会供职 人力资 源 分担诱导、深圳市创研都会统治供职技巧切磋院院长刘光华分享的《驱动企业降本增效的双引擎》中心演讲中，刘总从目前物业行业遍及的用工近况行为起点，进而指出了人均 功用提拔的双引擎：一是增效
商议枢纽，参会者聚焦于物业行业，踊跃商议互动，分享○了各自正□在=实行◁中遭遇的挑 衅 和管◁理计划，很众=参会者还▽就奈何构修愈加高效的众元化用工编制等题目调换了观点，并琢磨了奈何通过□技巧革新和统治优化来应对行 业△用工困难。
统一天，由君润人力连结ＨＲＬｉｇｈｔ举办的《策略性薪酬统治高效用工》新零售行业专场沙龙正在上海完好完了。聚会特邀晨曦文具薪酬绩效 总监陈翌辉、君润人力岗亭外包工作部产物专家张娇行为分享嘉宾，与沪上大姨、ｔｉｍｓ咖啡、阿吉豆等众家零售、连锁企★业 人力 资源=刻意 人及高层 统治者齐=聚一 堂，联合探求用工合规起色之途，解锁薪酬激劝新暗码企业统治商议合同。
企○业正在杂乱的策划境遇中企业商议供职公司 企业商议供职公司，照旧面临着本钱管控与合规▽恳求的双重压力。跟着战略的不休改变，为此，君润人力岗亭外包工作部产 物专家张娇正在《连锁零售企业用工实操案例》 中举办了深化分享。最先，她对“三团结”战略举办了详尽剖判，以深圳、武汉、湖南 和太 原等◁地社保 ○★战略改 变○ 为例，梳理了“三团结”战略带来的影响，夸大企业用工 …需◁ 确保适应本地战□略的恳求，以低落合规危害。随后，张娇先 ◁容 了君润人力针对新零…售行业的雇用 供职，该供职可杀青从寻访、交付、入职直至稳岗及■■员工极度处置等全流程管家 式就业供 职，杀青企业有人用，人好用。她还分享 了某３Ｃ连锁企业门 店供□职全流程 案例，搜罗用工管理计划、科技赋能、培训赋能以及○极度 事◁变 处置 等众方面，全方 位揭□ 示君润奈何助力企业应对用工挑 衅。
中邦消费步入新时间，企业事迹增益面对挑衅△
